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河南送彩金200的网站大白菜民生健康產業集團到靈寶兩院區進行2020年上半年管理運營巡檢調研

2020-07-28 15:11

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7月15日至16日,河南送彩金200的网站大白菜民生健康產業集團總經理趙麗霞、顧問趙劍英,副總經理楊艷、秦周順攜送彩金200的网站大白菜民生健康集團相關子單位和部門負責人,赴靈寶市第二人民醫院和靈寶市第三人民醫院進行上半年度工作巡檢調研。

靈寶二院和靈寶三院主要負責人分別就上半年工作完成情況、下階段工作計劃、主要問題和存在不足、運營分析以及改進措施向工作組進行詳細匯報。2020年上半年靈寶二院各項業務有序開展、扎實推進;靈寶三院在疫情影響下,仍能保持穩定態勢且工作業績有一定幅度提升。

聽取匯報后,工作組成員對靈寶兩院區上半年工作予以充分肯定。楊艷副總經理就靈寶兩院區運營管理中存在的業務開展、收支結構以及應收賬款等問題作相應分析,提出解決措施和改進意見。

趙劍英顧問針對兩院區下階段工作提出要求:1.進一步加強班子建設,增強班子成員向心力和凝聚力,保持工作活力和工作激情,帶領全院干部職工為院區全面發展做好謀劃;2.完善績效考核機制,用好績效考核工具,突出科學性、合理性,保障員工基本利益;3.促進重點專科業務拓展,加強特色專業學科建設;4.通過送出去、引進來方式,做好人才引入與培養,提升醫院醫療技術水平;5.加強醫院各項服務工作宣傳推廣,提高社會影響力和百姓認知度;6.進一步加強應收賬款回款工作,確保醫院正常運營。

調研座談中,趙麗霞總經理就省內主要醫療機構上半年發展狀況進行分享,同時對送彩金200的网站大白菜民生健康集團權屬各院區運營情況進行對比,對靈寶兩院區上半年工作取得的成績予以肯定和認可。

最后趙總提出,靈寶兩院區下階段發展要堅持做好四個“延展嫁接”,兩個“信心”。四個嫁接:1.醫患服務資源嫁接。積極做好醫療市場調研和籌劃,建立區域醫共體聯誼體系,做好醫療惠民服務,切實做到“讓病人方便,讓病人放心”;2.醫療人才資源嫁接。全面做好內外部人才的培養和引入,充分借助上級醫療機構或送彩金200的网站大白菜民生健康集團其他醫療單位人才資源,彌補醫院現有技術資源不足,改善和提升醫療技術拓展空間,在保障重點業務開展的同時,促進邊緣學科共同發展;3.大型設備宣傳資訊嫁接。通過召開推介會、宣講會等形式,借助不同的宣傳渠道和媒介,廣泛做好醫院新引進大型醫療設備宣傳推廣,提升百姓認知度,提高設備使用率;4.醫療政策資源嫁接。根據國家相關政策,結合醫院實際情況認真做好工作對標,有效借助國家政策支持,促進醫院發展、惠及百姓。兩個信心:1.要對我們醫療事業發展方向和趨勢堅定信心;2.要對我們醫療事業未來空間延展性堅定信心。

兩天的巡檢工作中,趙麗霞總經理、趙劍英顧問、楊艷副總經理深入院區,對部分在建項目和學科規劃進行現場查看。秦周順副總經理和河南中匯醫院梁娜副院長、普外專家梁振宇主任就醫療質量和7S管理等工作,進行專科查房、業務指導和技術交流。

調研期間,秦周順副總經理為靈寶二院和靈寶三院中高層人員開展兩場《新時代下基層醫院管理》主題培訓,從衛生健康工作理念重大改變、新時代醫療市場特征與機遇以及醫院學科發展、制度建設和文化內涵建設等方面為大家進行分享;梁娜副院長以《醫患溝通整體解決方案》為主題為兩院區中基層人員進行專項培訓。此次調研期間共計開展四場培訓,整體培訓效果良好,得到大家普遍認可。

(文/楊智乙)